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招考信息 » 2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师简章

2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师简章

圣达教育 2014-11-11 06:39发表
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2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师简章


[ 作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:6424    更新时间:2014-10-16    文章录入:admin


 经县政府研究同意,2014年广饶县采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法,面向社会招聘部分劳动合同制幼儿教师,纳入公益性岗位管理。现将有关事项公告如下:


一、招聘范围和条件


(一)拥护中华人民共和国宪法;


(二)具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;


(三)取得教师资格证的全日制普通高等院校学前教育(或幼儿教育)专业大学专科及以上学历毕业生或取得幼儿园教师资格证的全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生;


(四)具有山东省常住户口,其中专科学历需具有东营市常住户口;


(五)年龄在18周岁至35周岁之间(1979111019961110期间出生);


在各级公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、辞退的人员,现役军人,在读全日制普通高等院校毕业生(含2015年应届毕业生)以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能报考。


二、招聘人数和岗位


招聘计划共计117名,招聘单位和人数见附表。


三、报名与资格审查


报名与资格审查工作,按以下程序进行:


1、报名时间和方法:


报名采取网上报名方式,按招聘总计划进行报名。


报名时间:201411109:001316:00


查询时间:2014111014:301410:00


报名网站:广饶人力资源和社会保障网www.grldbz.gov.cn


具体办法是:


1)个人报名。报考人员登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人报考信息资料,并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片,分辨率为160像素()×120像素(),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰)。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认,不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报考资格且5年内不得参加我县相关招聘。


2)资格初审。在报名期间,招聘主管机关根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。网上报名期间,招聘主管机关安排专人值班,回答报考人员咨询。


3)网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后,可按规定时间登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员,要于2014111014:30141600登录广饶人力资源和社会保障网(http://www.grldbz.gov.cn),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃其资格。缴费成功后,下载打印2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师报名登记表》(参加面试时使用),并于201411181122登录该网站下载、打印准考证。


笔试考务费收取标准为:每人每科40元。


对最终确定的报考人数达不到招聘总计划人数3倍时,按13的比例相应核减招聘计划。


2、资格审查


对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程,发现问题的,一经查实,即时取消报考、聘用资格。


进入面试的报考人员,在面试人员名单确定之后,须到广饶县人力资源市场一楼大厅(佳乐超市南邻)提交本人相关证明材料、《2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔填写考生姓名)。各种证件材料均须提交原件和复印件。


报考人员提交的相关证明材料主要包括:国家承认的学历证书,二代身份证(专科学历的还须出具户口簿或户籍证明)、教师资格证书,中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn提供的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。


取得面试资格的报考人员在面试前5天仍未提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。


四、考试内容、时间和方法


考试分为笔试和面试。


(一)笔试。


1、笔试内容:专业知识和《公共基础知识》


2、笔试时间:1122上午


上午8:009:30       《公共基础知识》


上午 10:3012:00      专业知识


笔试结束后,按专业知识占50%、《公共基础知识》占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划12的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。


(二)面试。


1、面试内容:面试内容为讲课和技能测试,其中技能测试内容为才艺展示。面试结束后,按讲课占60%、技能测试占40%的比例,以百分制计算应聘人员的面试成绩。


2、面试时间:在公布笔试成绩时公布。


3、面试考务费收取标准为:每人70元。


面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。


根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;如笔试成绩也相同,则按专业知识成绩确定。面试成绩低于60分的取消进入考核和体检资格。


考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于全部面试结束后3日内在广饶人力资源和社会保障网公布。


五、考核和体检


考核和体检,由县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行,参照公务员体检标准和山东省教师资格认定体检标准及操作规程,体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生,应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求,复检不在原体检医院进行,只能进行1次,且全部项目应重新检查,体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员,取消聘用资格,因此造成的空缺,县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室批准后,可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。


六、聘用及待遇


对考核体检合格经公示期满无异议的拟聘用人员,按考试总成绩由高分到低分顺序自主选岗到幼儿园。如出现拟聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定自主选岗顺序;如笔试成绩也相同,则按专业知识成绩确定。实行劳务派遣,各乡镇(街道)幼儿园由乡镇政府(街道办事处)与劳务派遣机构签订劳务派遣协议,县直幼儿园由各幼儿园与劳务派遣机构签订劳


务派遣协议,劳务派遣机构同新聘用人员签订3年的劳动合同,经培训后正式上岗。聘用期间,按《山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔201323号)统一管理。合同期满经考核合格的可续聘。


工资待遇包括三部分。基础工资:本科及以上学历人员3000/月,专科学历人员2800/月;绩效工资:300/月;年工龄工资:工作每满一年,每月增发30元。同时,根据政策变化情况适时调整工资待遇。


社会保险待遇为:以工资总额为基数缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤等企业保险。


七、其他


本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


广饶人力资源和社会保障网:http://www.grldbz.gov.cn


咨询电话:05466447632116开通)


 


附表: 2014年广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师招聘计划


点击浏览该文件


 


广饶县公开招聘劳动合同制


幼儿教师领导小组办公室


20141016


 


 



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